Sur le plan idéologique, cependant, cela ne montre pas que la communauté a gardé le rythme en termes d’attentes de revenus selon le sexe. En théorie, cela n’a pas d’importance, mais près de plusieurs adultes adultes sur 10 ayant répondu à un questionnaire du Pew Investigation Center 2017 ont affirmé qu’il était «très important» qu’un homme puisse aider financièrement des enfants à être un bon conjoint ou compagnon. , seulement 32% ont dit la même chose à propos des femmes. Les adultes plus pauvres, cependant, étaient beaucoup plus égalitaires, soulignant l’importance des femmes et des hommes pour subvenir aux besoins de leurs ménages, et les répondants de niveau universitaire ont classé la capacité à fournir comme beaucoup moins essentielle que les personnes qui n’ont qu’une formation secondaire de deuxième cycle (81% et 67 pour cent respectivement). Non seulement il semble que les attentes habituelles que les hommes devraient faire plus aient persisté, mais un rapport du Bureau du recensement américain récemment publié indique que les couples pourraient trouver gênant que les femmes soient les soutiens de famille. Lorsque les femmes avaient été les plus grandes sources de revenus, les maris et les conjoints ont sous-déclaré ses revenus et gonflé les siens. Dans ces partenariats où les épouses ont gagné beaucoup plus, les hommes ont augmenté leurs propres revenus de près de trois pour cent de plus que les choses qu’ils ont documentées sur leurs propres variétés d’impôts, et les conjoints ont documenté leur revenu accru comme 1,5 point de part de moins que ce qu’ils ont déclaré, dit Marta Murray-Shut, économiste au Census Bureau et co-auteur de la revue. Réponses beaucoup plus sûrement liées au fait lorsque les hommes ont acquis plus que leurs femmes associées. Des rapports antérieurs (et généralement largement rapportés) ont mis en relation les femmes soutiens de famille avec des effets négatifs sur les relations. Les femmes qui gagnent plus que leurs collègues masculins – à peine 5 000 $ de plus par an – augmentent les chances de séparation, selon une étude réalisée par l’Université de Chi en 2015. Cela a fait écho à des recherches antérieures indiquant que les revenus accrus des femmes augmentaient les chances de séparation et de divorce. De plus, des chercheurs canadiens ont découvert que les femmes qui gagnent beaucoup plus que leur mari ont une «infiltration de statut», ce qui signifie que leur affiliation avec des gens de réduire la position réduit également leur propre position. Les femmes qui se sentent comme si elles se trouvaient dans un échelon plus élevé que leurs compagnes étaient plus enclines à se sentir vraiment mal à l’aise ou à ressentir la position inférieure du mari et plus enclines à être insatisfaites à ce sujet et à penser à la séparation et au divorce, ont écrit les auteurs. Un exemple de la façon dont ces anticipations affectent le comportement des femmes provient de l’université intermédiaire ou de ce que l’on appelle dans certaines régions des États-Unis le premier cycle du secondaire. Le mathématicien Andrew Dittmer est un spécialiste des mathématiques de 6e et 7e années dans les écoles publiques ouvertes de Cambridge. Il a vu un changement notable parce que les dames frappent l’adolescence et ont vraiment commencé à penser à sortir ensemble. Les jeunes femmes n’étaient pas gênées de réussir en mathématiques. Mais cela s’est transformé. Il avait été bon de continuer à être bon en arithmétique comme un élément pour être perçu comme habituellement sage et limité à l’école. Mais les femmes qui avaient bien réussi en arithmétique et qui présentaient des aptitudes se sont retirées de l’opération. La poignée de ceux qui ont persisté ont été généralement harcelés par les femmes pour être des nerds, même lorsqu’elles étaient physiquement accrocheuses. Plus précisément, la vente est une sorte de domination et la plupart des gens ont réduit leur patience pour les femmes qui ont un comportement intense. Cela avait été frappant parce que je travaillais bien avec diverses sociétés de services professionnels spécialisés sur le fait que peu de «styles» privés étaient bien tolérés chez les femmes plus âgées. Et que je ne savais pas que cela était en grande partie motivé par les clients, car j’ai vu des femmes chez McKinsey qui avaient été considérées comme ayant un problème de «style» et qui ont été envoyées à Roger Ailes pour le mentorat qui restait dans l’organisation et qui ont continué à être très productives avec les cadres supérieurs. la gestion.

La Finlande avait été une province puis un fantastique duché sous la Suède depuis le 12 pour le 19e siècle, ainsi qu’un grand-duché autonome de la Fédération de Russie après 1809. Elle a obtenu son indépendance totale en 1917. Au cours de la Seconde Guerre mondiale, la Finlande a défendu avec succès son autosuffisance au moyen de la coopération avec l’Allemagne et a résisté aux invasions subséquentes à travers l’Union soviétique – même avec une certaine perte de territoire. Au cours du demi-siècle suivant, la Finlande est passée d’un climat économique agricole / forestier à un climat économique industriel diversifié et moderne; pour chaque habitant, le revenu est parmi les plus élevés de l’Europe occidentale traditionnelle. Faisant partie de l’UE depuis 1995, la Finlande a été le seul État nordique à avoir signé la monnaie unique en euros lors de son lancement en janvier 1999. Au 21e siècle, les principales caractéristiques du statut des intérêts modernes de la Finlande sont la scolarisation de haute qualité, la commercialisation de l’égalité et une méthode d’intérêt social à l’échelle nationale – actuellement remise en question par le vieillissement de la population ainsi que par les variations du climat économique axé sur les exportations. La Finlande est traditionnellement compétitive dans le secteur manufacturier, en particulier dans les industries du bois, des métaux, du design, des télécommunications et de l’électronique. La Finlande excelle dans l’exportation de technologies modernes en plus de la publicité des startups dans les secteurs des détails et des technologies de la communication, des jeux, des technologies propres et des biotechnologies. À l’exception du bois et de nombreux nutriments, la Finlande dépend des importations de matériaux non transformés, d’énergie et de certains éléments pour les produits fabriqués. En raison de l’environnement froid, le développement agricole se limite à maintenir l’autosuffisance en éléments fondamentaux. La foresterie, un marché d’exportation important, offre une deuxième profession à cette population périphérique. La Finlande était l’un des systèmes financiers les plus performants au sein de l’UE juste avant 2009, et ses institutions bancaires et ses marchés boursiers ont évité la catastrophe financière la plus grave du monde. Néanmoins, le ralentissement mondial des exportations et le désir intérieur ont été durs parce que 12 mois, ce qui a conduit l’économie finlandaise à faire face de 2012 à 2014. La récession a affecté les fonds des autorités de base et le ratio de la dette financière. Le climat économique est revenu au développement en 2016, affichant une augmentation du PIB de 1,9% juste avant de croître d’environ 3,3% en 2017, soutenue par une forte augmentation des achats, de l’utilisation privée et des exportations nettes. Les économistes finlandais supposent que le PIB augmentera de 2 à 3% au cours des prochaines années. Les principaux problèmes de la Finlande seront probablement la réduction des charges de travail élevées et la stimulation de la demande pour ses exportations. En juin 2016, le gouvernement fédéral a promulgué un pacte de concurrence visant à réduire les charges de travail, l’augmentation de plusieurs heures s’est avérée utile et présente beaucoup plus de polyvalence dans la méthode de négociation du revenu. En conséquence, la croissance des revenus a été pratiquement stable en 2017. Le gouvernement américain a également cherché à réformer le système de soins médicaux et les solutions interpersonnelles. Finalement, la Finlande doit lutter contre une population vieillissante rapidement et une baisse de l’efficacité dans les entreprises standard qui mettent en péril la compétitivité, la viabilité financière et la croissance monétaire. Source: organisation de séminaire

Juste une demi-douzaine d’années juste après que le sauvetage du Portugal en 2011 ait déclenché des manifestations et envoyé aux adolescents du pays dans des pays étrangers à la recherche d’un emploi, le pays connaît actuellement une reprise économique. Mario Mouraz était quelqu’un qui a gardé le Portugal à la recherche de fonctionner. Après trois ans passés à l’étranger, il lance maintenant son application dans les stations balnéaires de Lisbonne, en plein essor du tourisme. Mouraz, 28 ans, est certainement le co-créateur et le PDG de Climber Resort, une nouvelle entreprise technique qui aide les hôtels à tirer pleinement parti de l’occupation. Lui et son organisation impressionnante sont les éléments de deux nouvelles tendances – un nouvel entrepreneur et une hausse du tourisme – qui pourraient avoir motivé la récupération financière du Portugal. « Mes copines, des personnes que je comprends bien, qui ont quitté le continent fondamentalement, comme moi, l’ont fait, cette année et 2012, beaucoup d’entre elles sont venues actuellement ou veulent revenir », affirme Mouraz. « Ils sont chargés de détermination, de connaissances d’autres nations et d’un état d’esprit divers ». Ils obtiennent aussi du travail. Les revenus sont en hausse et le taux de chômage au Portugal a pratiquement diminué de 10% contre pratiquement 18% en 2013. Le climat économique du Portugal a fortement rebondi depuis son sauvetage de 83 milliards de dollars de l’Union européenne en 2011. Ce qui est surprenant, c’est que cela s’est produit avec mesures d’austérité – les hausses des investissements et les hausses de taxes que les prêteurs portugais, l’UE et le Fonds monétaire outre-mer – ont évoquée étaient le seul moyen de résister à la crise de la dette personnelle en Europe. Ce type de procédures avait été mis en place à l’origine par les autorités portugaises alors très respectueuses de l’environnement, lors d’achats effectués par l’intermédiaire de l’UE et du FMI. Cependant, lorsqu’une coalition restante, à majorité socialiste, s’est renforcée en décembre 2015 et a commencé à annuler l’austérité – augmentation des salaires et réduction des frais – beaucoup d’experts économiques ont averti le Portugal qu’il aurait besoin d’un deuxième renflouement. Mais ce qui n’est pas arrivé. Au lieu de cela, l’économie a placé 13 trimestres consécutifs de développement – elle a commencé sous l’ancien gouvernement et a progressé au cours de la présente période de 1. Son déficit de fourchette de prix a atteint un rapport annuel très bas de 40,1 années du PIB, à la première La dette du Portugal est tombée au-dessous des limites de l’UE Ana Santana, 31 ans, fonctionnaire à Loures, au nord de Lisbonne, dont les bénéfices et les aspects positifs ont été réduits au-dessous de l’austérité, célèbre ces modifications. Sous le gouvernement apporté par les socialistes, sa prime de Noël continue à être rétablie, de même que 4 escapades supplémentaires ouvertes au public pour les fonctionnaires.

Si vous faites des efforts en dehors de Bangui, avec les fonds de votre République centrafricaine, il est dangereux de voyager seul. Voyager de village en communauté signifie déplacer une forêt ou une savane sans routes pavées ou sites de réseautage réputés. L’automobile chevauche l’une des anomalies les plus importantes parmi les aimants au monde. Le compas se trompe donc généralement. Et des affrontements entre plus d’une douzaine de groupes armés confessionnels ont balkanisé le pays. Au milieu de tout cela, une organisation improbable est désormais essentielle à la survie du pays: les enfants scouts. À l’instar des dépisteurs du monde entier, les associés s’habillent de shorts fins et de foulards multicolores, mais leur nouvel uniforme cache un objectif sociopolitique plus grand que normal. Chaque fois qu’ils ne gagnent pas de badge pour préparer la nourriture et travailler le bois, ils guident les villageois malades vers les centres médicaux ou libèrent des moustiquaires et de la nourriture dans les camps de réfugiés. Il y a un an, les garçons ont enquêté sur des rumeurs d’Ebola dans une zone de contrôle à distance de la région. La saison précédente, ils ont aidé à négocier la production du groupe musulman présenté en otage par des organisations armées. Étant donné que 2013, quand les rebelles ont organisé un coup d’Etat et que des assauts spirituels ont éclaté, la RCA est dans un état de conflit civil. À l’heure actuelle, le gouvernement fédéral affaibli de Bangui s’appuie sur des sociétés d’aide étrangères pour soutenir le continent collectivement. Les entreprises comptent donc sur les 20 000 scouts du pays, qui dépassent les plus grandes factions armées de la RCA en termes de taille et de portée régionale. L’UNICEF, par exemple, envoie des jeunes garçons sur les places du grand public pour leur permettre de se laver les mains et les fait passer par des portes pour annoncer le vaccin contre la polio. Le rôle de maintien de la paix que les scouts jouent dans Vehicle est beaucoup plus adapté qu’il ne le semble au début. Lancé en 1907 par le représentant de l’armée britannique Robert Baden-Powell, le mouvement scout réunit des méthodes de reconnaissance des forces armées et une vision pacifiste. Dans sa publication renommée Scouting for Young men, Baden-Powell exhortait les lecteurs à proposer eux-mêmes éclaireurs de la paix. »Comme le soulignait Elleke Boehmer, professeure à Oxford, la technique de dépistage était également vraiment influencée par les observations de Baden-Powell tout au long de ses voyages considérables en Afrique. «Le choeur Ingonyama – un chant de repérage clé – est un chant zoulou», m’a-t-elle dit. En plus des perles de bois solides entourant l’uniforme, il avait été encouragé par «un collier de diamant zoulou identifié par lui pendant le raid». Pour beaucoup de jeunes hommes et d’adolescents dans le secteur de l’automobile, le groupe propose des solutions de scoutisme et les aide à se garder d’alternatives minables. comme s’enrôler dans des milices de quartier ou des vendeurs de drogue. Rod Gallaut, directeur de la chasse à Bangui, m’a informée que l’entraînement au look aidait les hommes au travail protégé, ce qui incitait les jeunes troupes à déposer leurs armes et à faire partie de sa troupe.

Parachute, appareil qui fait descendre la descente verticale de votre corps en glissant de l’atmosphère ou même la vitesse de votre corps en se déplaçant horizontalement. Le parachute augmente la surface corporelle, et cette meilleure opposition à l’oxygène ralentit le corps dans ses mouvements. Les parachutes ont réalisé un vaste travail dans les conflits et la sérénité pour larguer en toute sécurité des fournitures et des appareils ainsi que du personnel, et ils sont généralement déployés pour ralentir une capsule de zone de retour après sa rentrée dans l’atmosphère terrestre. En outre, ils sont utilisés dans le jeu de parachutisme. Le parachute moderne a produit pratiquement au même moment que le ballon, bien que les deux activités soient indépendantes l’une de l’autre. Le premier homme ou femme à montrer l’utilisation d’un parachute réellement en opération était Louis-Sébastien Lenormand de France en 1783. Lenormand a sauté de l’usine avec deux parasols. Dans quelques années, d’autres aéronautes français ont sauté des ballons. André-Jacques Garnerin a été le premier à utiliser régulièrement un parachute, créant plusieurs sauts d’événement, comme parmi environ 8 000 pieds (2 400 mètres) au Royaume-Uni en 1802. Les premiers parachutes en tissu ou structures en soie qui les maintenaient ouverts (comme un parapluie). Par la suite, à l’intérieur du XIXe siècle, de doux parachutes en soie de style flip furent utilisés; ils ont été utilisés avec un système (couplé au programme aérien que le sauteur plongeait) qui a extrait le parachute de votre cas. Ce n’est qu’après, néanmoins, au début des années 1900, que la corde de déchirure qui a permis au parachutiste de déployer la goulotte semble. La première descente rentable d’un avion a été effectuée par le capitaine Albert Berry de l’armée des États-Unis en 1912. Mais pendant la Première Guerre mondiale, malgré le fait que les parachutes ont été utilisés avec un volume merveilleux par des hommes qui devaient s’éloigner des ballons d’observation connectés, ces personnes étaient considérées comme irréalistes pour les avions, et juste au-dessus du dernier point de la guerre, elles ont finalement été lancées. Pendant la Seconde Guerre mondiale, cependant, les parachutes ont été largement utilisés, en particulier par les Allemands, à diverses fins, notamment pour obtenir des troupes uniques à surmonter, fournir des troupes isolées ou indisponibles et infiltrer des agences en territoire ennemi. Les parachutes spécialisés ont en fait été inventés pendant la Seconde Guerre mondiale pour ces emplois. Un parachute de fabrication allemande en particulier – la bague en diamant, ou ruban, parachute – a été fabriqué à partir d’une variété d’alliances concentriques de rubans rayonnants de matériau avec des disponibilités entre eux qui permettaient une certaine circulation d’air; cette goulotte a obtenu un équilibre aérodynamique plus élevé et a rempli efficacement des fonctions importantes, par exemple la perte de lourdes charges de fret ou le freinage d’un avion en parlant simplement d’atterrissage. À l’intérieur des années 1990, en s’appuyant sur les données obtenues grâce à la production de parachutes d’activités sportives rectangulaires (voir ci-dessous), les parachutes à circulation d’air et de mémoire étaient considérablement enflés, et un programme contenant un ordinateur qui manipule le parachute et des didacticiels le programme à l’objectif désigné était supplémentaire pour des applications militaires; ces parachutes sont conçus pour avoir des milliers de poids de charge utile vers des zones d’atterrissage précises. Source: saut en parachute

Professionnel du droit de formation, Charles Perrault a d’abord bien fonctionné en tant qu’officiel responsable des biens royaux. Il a commencé à gagner un statut littéraire vers 1660 avec quelques vers légers et adore la poésie et a consacré la majeure partie de sa vie à promouvoir l’étude de la littérature avec l’art. En 1671, il est élu à l’Académie française, qui dans un avenir proche est fortement dissociée de la question entre les Anciens et aussi les Modernes. Perrault a soutenu les Modernes, qui considéraient que, comme la civilisation continue, la littérature évolue avec elle et qu’en conséquence la littérature historique est inévitablement plus grossière et barbare que la littérature moderne. Son poème Le Siècle de Louis le Énorme (1687; «L’ère de Louis le Grand») a placé ce genre d’écrivains modernes comme Molière et François de Malherbe au-dessus des créateurs traditionnels de la Grèce et de Rome. Son principal adversaire dans cette controverse particulière était Nicolas Boileau. La dépouille de Perrault avait été un point de repère dans la révolte finalement rentable des confins de la tradition dominante. Les histoires de fées de Perrault dans Mommy Goose ont été écrites pour amuser ses enfants. Ils comprennent «Little Red Cycling Hood», «The Slumbering Elegance», «Puss in Footwear» et «Bluebeard», des types modernes d’histoires folkloriques à cinquante pour cent oubliées, que Perrault a racontées à l’intérieur d’un type qui est certainement basique et totalement gratuit. affectation. Si un individu saute Jean de Los angeles Fontaine, quiconque Fables, bien qu’étudiant avec les jeunes, n’a en fait pas été créé pour eux, la littérature française pour enfants d’un certain point de vue commence par les contes de fées traditionnels de Charles Perrault. Ils étaient presque certainement destinés au salon de beauté au lieu de la crèche, mais leur rythme narratif et leur lucidité les félicitaient en même temps aux enfants. Les contes de fées de sa Mme d’Aulnoy d’aujourd’hui, comme beaucoup d’autres produits au cours des 17e et 18e générations précédentes, sont rarement le véritable article. Utilisant un appel de type Watteau, ils aromatisent le juge, avec le Télémaque de François Fénelon, une conférence romancée sur l’éducation. Rousseau, comme cela continue d’être documenté, fait vraiment une différence. Émile a au moins attiré l’attention sur ce que pourrait être l’éducation. Bien que le résultat sur la littérature pour enfants n’ait pas été vraiment libérateur. Son disciple, Mme de Genlis, a établi une expérience sévère vers l’imagination de toute sorte; toutes les merveilles doivent être discutées rationnellement. Ses histoires ont formé les jeunes beaucoup plus que ce qu’ils avaient prévu de savoir, une circonstance qui l’a fait aimer dans un type spécifique de parent. Sainte-Beuve, étant raisonnable, la nomma «la plus gracieuse et la plus galante des pédagogues». Un de ses attributs, la priggishness, fut énergiquement produit par Arnaud Berquin au sein de son Ami des enfants. Berquin a proposé le même principe français que la morale bourgeoise britannique concurrente. En place, il a inconsciemment fait une littérature adulte pour les frais, chargeant les dés en faveur de vos idéaux tenus par les mères et les pères pour convenir aux enfants. Mais vous devez vous garder de juger Berquin ou son successeur tout aussi moraliste Jean-Nicolas Bouilly selon les critères d’aujourd’hui. Les enfants les ont acceptés car ils avaient été les meilleurs étudiants disponibles; et l’hommage d’Anatole France dans Le Petit Pierre (1918) révèle qu’ils ont dû appliquer une certaine élégance.

À son degré le plus élémentaire, les ingrédients de la modification de la population humaine sont certainement certains. Un habitant fermé (qui peut être celui dont l’immigration et l’émigration ont tendance à ne pas se produire) peut changer conformément à la formule simple suivante: la population (scellée) après une période signifie la population au début de la période, en naissances supplémentaires tout au long de l’intervalle, moins disparition pendant toute la durée. Tout simplement, seuls les suppléments par les naissances et les baisses par les décès peuvent altérer la fermeture des habitants. Les populations des nations du monde entier, des territoires, des continents, des petites îles ou des villes, même ainsi, ne sont presque jamais scellées de la même manière. Si la présomption de fermeture de toute population humaine est pacifique, les migrations entrantes et sortantes peuvent augmenter et réduire la taille de la population de même que les naissances et les décès; par conséquent, la population (ouverte) à la fin d’une période de temps signifie la population au début de la période, en plus des naissances tout au long de la période, moins le décès, plus les entrants, moins les sortants. Par conséquent, la recherche sur le changement de groupe nécessite une compréhension de la fertilité (naissances), des décès (décès) et des migrations. Ceux-ci, par conséquent, ont un impact non seulement sur la taille des habitants et les coûts de développement, mais sur la composition de la population humaine en termes de types de caractéristiques telles que le sexe, l’âge, la composition culturelle ou raciale et la circulation géographique. L’ampleur de l’écart entre la virilité probable et la virilité réalisée peut être illustrée en évaluant les fertilités les plus élevées reconnues avec celles des femmes citoyennes européennes et nord-américaines courantes à la fin du XXe siècle. Les Huttérites des États-Unis, une secte spirituelle qui considère la législation sur la fertilité comme un péché et une fertilité comme une véritable bénédiction, constitueront un groupe de personnes hautement infertilité hautement étudié. Les femmes huttérites qui ont attelé en 1921 et 1930 sont connues pour avoir en moyenne 10 enfants par fille. Dans le même temps, les femmes de la plupart des pays de l’Union européenne et des États-Unis représentaient en moyenne deux enfants par fille dans les années 1970 et 1980, soit 80% de moins que les Huttérites. Même les communautés remarquablement fertiles des pays créateurs d’Afrique, des pays asiatiques et d’Amérique latine créent des enfants à des coûts bien inférieurs à ceux des Huttérites.

Les scores de l’Angola ont diminué sur les indices de croissance humaine, même en utilisant ses grands magasins de pétrole pour restaurer depuis la fin de votre bataille civile de 27 ans en 2002. Combattre avec les mouvements préférés pour la libération de l’Angola (MPLA), apporté par Jose Eduardo DOS SANTOS, avec l’Union nationale pour l’autosuffisance complète de l’Angola (UNITA), dirigée par Jonas SAVIMBI, a mis en pratique la libération du Portugal en 1975. La sérénité est apparue imminente en 1992 lorsque l’Angola a organisé des élections dans tout le pays, mais la lutte s’est à nouveau réunie en 1993. Environ 1,5 milliard de vies auraient pu être perdues – et 4 000 hommes et femmes déplacés – pendant plus d’un quart de siècle de prévention. Le décès de SAVIMBI en 2002 a mis fin à l’insurrection de l’UNITA et a cimenté l’emprise du MPLA sur le pouvoir. DOS SANTOS a démissionné de votre présidence en 2017, après avoir amené la nation depuis 1979. Il a fait pression sur une nouvelle constitution en 2010. Joao LOURENCO a été nommé directeur général en août 2017 et est devenu directeur du MPLA en septembre 2018. Plus de 10 ans une fois la bataille civile de 27 à 12 mois terminée en Angola, le pays rencontre néanmoins un certain nombre de problèmes socio-économiques, notamment la pauvreté, une mortalité maternelle et infantile plus élevée et l’analphabétisme. Indépendamment du développement financier rapide de la guerre de soumission du pays en fonction de la production de pétrole, environ 40% des Angolais vivent sous la série de la pauvreté et le chômage est répandu, en particulier l’une des énormes populations humaines plus jeunes. Pas plus de 70% de votre population est alphabétisée, ainsi que le niveau des gouttelettes à environ 60% pour les femmes. Les habitants dynamiques – environ 45% ont moins de 15 ans – devraient continuer à se développer rapidement en utilisant un niveau de fertilité supérieur à 5 jeunes par femme ainsi qu’un prix très bas de l’utilisation de la contraception. Moins de la moitié des femmes accouchent avec l’aide d’un personnel médical qualifié, intelligence collective ce qui fait augmenter le nombre de décès maternels en Angola. Le climat économique de l’Angola est extrêmement tiré par son marché des huiles essentielles. La production de gaz et ses actions de promotion jouent un rôle d’environ 50% du PIB, beaucoup plus de 70% des recettes publiques et plus de 90% des exportations du pays; L’Angola est définitivement un associé de l’OPEP et soumis à son itinéraire concernant les niveaux de création d’huile essentielle. Les diamants ajoutent encore 5% aux exportations. L’agriculture de subsistance constitue le principal moyen de subsistance de la majorité de la population, mais 50% des repas du pays sont néanmoins apportés. La production de pétrole élevée a soutenu le développement en moyenne beaucoup plus de 17% par an de 2004 à 2008. Une reconstruction d’après-guerre prospère et la réinstallation des personnes déplacées personnes a également entraîné des prix substantiels de croissance dans la construction et l’agriculture. Certaines infrastructures du pays doivent encore être endommagées ou non développées au cours de la longue guerre civile de 27 à 12 mois (1975-2002). Néanmoins, les entités gouvernementales depuis 2005 fournissent des milliards de dollars en notation de crédit de la Chine, du Brésil, du Portugal, de l’Allemagne, de l’Espagne et de l’UE pour aider à rétablir le système public ouvert de l’Angola. Les mines antipersonnel préservées du conflit entachent néanmoins les campagnes et, par conséquent, les forces armées nationales, les associés à l’étranger et les entreprises angolaises privées les éliminent systématiquement.

Cela a pris plus de quelques années, mais Jeff Bezos a annoncé beaucoup plus de femmes au «groupe S» d’Amazon, une sélection de haut niveau de cadres d’organisations âgées qui gèrent le géant de la technologie tentaculaire et se compose toujours principalement de messieurs de couleur blanche. Ces derniers jours, Amazon en ligne a commercialisé Christine Beauchamp, vice-présidente de la mode en ligne d’Amazon, et Colleen Aubrey, vice-présidente de la publicité et du marketing du marché en ligne d’Amazon, auprès de l’équipe de contrôle des seniors, ainsi que de plusieurs cadres masculins. Beauchamp et Aubrey deviennent maintenant membres du chef des sources humaines d’Amazon Beth Galetti comme étant les seules filles avec ce qui pourrait être une équipe de 22 hommes ou femmes au moment de la dernière saison. L ‘«équipe S» a un accès standard et immédiat à Bezos, malgré le fait que tous les dirigeants ne lui documentent pas instantanément. En plus d’une niche affectée par les disparités entre les sexes et les races, elle s’est séparée en raison de son homogénéité. L’inclusion de deux femmes peut rendre cet équipage légèrement plus varié, mais cela souligne à quel point le marché en ligne d’Amazon doit vraiment voyager. Le personnel d’Amazon a commencé à parler à l’intérieur du problème en 2017 après un scandale de harcèlement sexuel impliquant Roy Cost, l’ancien directeur du studio d’enregistrement d’Amazon. Recode a rapporté tout au long de l’année que certains membres du personnel étaient scandalisés que le conseil d’administration d’Amazon, alors tout en blanc, se soit opposé à une proposition d’actionnaires qui devrait avoir pour tâche d’officialiser l’ajout de chaque femme et minorité dans les piscines de choix lors de la recherche de nouveaux membres de la table. Une fois le contrecoup, Amazon a fini par mettre en œuvre le plan moins de quelques jours à l’avenir, et contient étant donné que deux femmes de couleur ont été ajoutées à son conseil d’administration: Starbucks COO Rosalind « Roz » Brewer et ancien PDG de Pepsi Indra Nooyi. Bien que l’expérience des commentaires et des perspectives provenant d’un groupe plus diversifié de gestionnaires et d’employés se sente intuitivement comme une action intelligente à prendre, la recherche recule également dans le scénario de l’entreprise à cause de cela. Une étude McKinsey récemment disponible a appris que «les entreprises du quartile le mieux classé pour la diversité raciale et ethnique sont 35% sujettes à des résultats économiques qui ont mentionné plus tôt leurs médianes nationales spécifiques de l’industrie» et que «les entreprises du quartile supérieur pour la variété de genre sont 15% plus enclins à avoir des résultats économiques précédemment mentionnés leurs médianes de l’industrie nationale.  »

Il avait fallu beaucoup plus que quelques années, mais Jeff Bezos a fait connaître beaucoup plus de femmes au «groupe S» d’Amazon, un groupe de haut niveau de chefs d’entreprise âgés qui dirigent le technicien tentaculaire et pourtant composé principalement de messieurs blancs. Au cours des dernières semaines, le marché en ligne d’Amazon a annoncé Amazon Style v. p. Christine Beauchamp et Amazon font la promotion de la vice-présidente Colleen Aubrey au sein du groupe de gestion des personnes âgées, en collaboration avec un certain nombre de managers masculins. Beauchamp et Aubrey rejoignent désormais Beth Galetti, la source des ressources humaines d’Amazon, comme étant les trois seules filles quant à ce qui pourrait être une équipe de 22 personnes au moment de la dernière année civile. L ‘«équipe S» a un accès normal et direct à Bezos, bien que tous les managers ne lui enregistrent pas directement. Et même dans un créneau débordé par les disparités de genre et de race, il se propose de se séparer pour son homogénéité. L’intégration de deux filles contribue à rendre cet équipage un peu plus différent, mais cela souligne à quel point Amazon. com doit vraiment voyager. Les employés du marché en ligne d’Amazon ont commencé à communiquer en interne sur la question en 2017 à la suite d’un scandale de harcèlement érotique concernant la salle de studio d’Amazon, Roy Price. Recode a noté l’année suivante que certains membres du personnel avaient été scandalisés que le conseil d’administration alors blanc d’Amazon ait comparé une proposition d’actionnaire qui devrait obliger l’entreprise à officialiser l’inclusion de chaque femme et minorité dans les piscines des candidats lorsque vous évaluez de nouvelles participants à la table. Après le contrecoup, Amazon en ligne a fini par suivre la politique moins d’une semaine plus tard, et elle a à son actif deux femmes de couleur supplémentaires: Starbucks COO Rosalind «Roz» Brewer et l’ancien PDG de Pepsi, Indra Nooyi. Bien que posséder intuitivement les contributions et les points de vue d’un groupe beaucoup plus varié de professionnels et de travailleurs soit comme une action intelligente à entreprendre, la recherche s’appuie également sur la situation organisationnelle pour cela. Un examen McKinsey récemment publié a révélé que «les entreprises du quartile le mieux noté pour la diversité raciale et raciale sont 35% plus enclines à avoir des revenus économiques précédemment mentionnés leurs médianes sectorielles nationales» et que «les entreprises du premier quartile pour la diversité des sexes sont de 15% enclins à faire des bénéfices monétaires ont mentionné plus tôt leurs médianes nationales individuelles. »