Les scores de l’Angola ont diminué sur les indices de croissance humaine, même en utilisant ses grands magasins de pétrole pour restaurer depuis la fin de votre bataille civile de 27 ans en 2002. Combattre avec les mouvements préférés pour la libération de l’Angola (MPLA), apporté par Jose Eduardo DOS SANTOS, avec l’Union nationale pour l’autosuffisance complète de l’Angola (UNITA), dirigée par Jonas SAVIMBI, a mis en pratique la libération du Portugal en 1975. La sérénité est apparue imminente en 1992 lorsque l’Angola a organisé des élections dans tout le pays, mais la lutte s’est à nouveau réunie en 1993. Environ 1,5 milliard de vies auraient pu être perdues – et 4 000 hommes et femmes déplacés – pendant plus d’un quart de siècle de prévention. Le décès de SAVIMBI en 2002 a mis fin à l’insurrection de l’UNITA et a cimenté l’emprise du MPLA sur le pouvoir. DOS SANTOS a démissionné de votre présidence en 2017, après avoir amené la nation depuis 1979. Il a fait pression sur une nouvelle constitution en 2010. Joao LOURENCO a été nommé directeur général en août 2017 et est devenu directeur du MPLA en septembre 2018. Plus de 10 ans une fois la bataille civile de 27 à 12 mois terminée en Angola, le pays rencontre néanmoins un certain nombre de problèmes socio-économiques, notamment la pauvreté, une mortalité maternelle et infantile plus élevée et l’analphabétisme. Indépendamment du développement financier rapide de la guerre de soumission du pays en fonction de la production de pétrole, environ 40% des Angolais vivent sous la série de la pauvreté et le chômage est répandu, en particulier l’une des énormes populations humaines plus jeunes. Pas plus de 70% de votre population est alphabétisée, ainsi que le niveau des gouttelettes à environ 60% pour les femmes. Les habitants dynamiques – environ 45% ont moins de 15 ans – devraient continuer à se développer rapidement en utilisant un niveau de fertilité supérieur à 5 jeunes par femme ainsi qu’un prix très bas de l’utilisation de la contraception. Moins de la moitié des femmes accouchent avec l’aide d’un personnel médical qualifié, intelligence collective ce qui fait augmenter le nombre de décès maternels en Angola. Le climat économique de l’Angola est extrêmement tiré par son marché des huiles essentielles. La production de gaz et ses actions de promotion jouent un rôle d’environ 50% du PIB, beaucoup plus de 70% des recettes publiques et plus de 90% des exportations du pays; L’Angola est définitivement un associé de l’OPEP et soumis à son itinéraire concernant les niveaux de création d’huile essentielle. Les diamants ajoutent encore 5% aux exportations. L’agriculture de subsistance constitue le principal moyen de subsistance de la majorité de la population, mais 50% des repas du pays sont néanmoins apportés. La production de pétrole élevée a soutenu le développement en moyenne beaucoup plus de 17% par an de 2004 à 2008. Une reconstruction d’après-guerre prospère et la réinstallation des personnes déplacées personnes a également entraîné des prix substantiels de croissance dans la construction et l’agriculture. Certaines infrastructures du pays doivent encore être endommagées ou non développées au cours de la longue guerre civile de 27 à 12 mois (1975-2002). Néanmoins, les entités gouvernementales depuis 2005 fournissent des milliards de dollars en notation de crédit de la Chine, du Brésil, du Portugal, de l’Allemagne, de l’Espagne et de l’UE pour aider à rétablir le système public ouvert de l’Angola. Les mines antipersonnel préservées du conflit entachent néanmoins les campagnes et, par conséquent, les forces armées nationales, les associés à l’étranger et les entreprises angolaises privées les éliminent systématiquement.
Auteur/autrice : admin5752
Jeff Bezos recrute deux femmes
Cela a pris plus de quelques années, mais Jeff Bezos a annoncé beaucoup plus de femmes au «groupe S» d’Amazon, une sélection de haut niveau de cadres d’organisations âgées qui gèrent le géant de la technologie tentaculaire et se compose toujours principalement de messieurs de couleur blanche. Ces derniers jours, Amazon en ligne a commercialisé Christine Beauchamp, vice-présidente de la mode en ligne d’Amazon, et Colleen Aubrey, vice-présidente de la publicité et du marketing du marché en ligne d’Amazon, auprès de l’équipe de contrôle des seniors, ainsi que de plusieurs cadres masculins. Beauchamp et Aubrey deviennent maintenant membres du chef des sources humaines d’Amazon Beth Galetti comme étant les seules filles avec ce qui pourrait être une équipe de 22 hommes ou femmes au moment de la dernière saison. L ‘«équipe S» a un accès standard et immédiat à Bezos, malgré le fait que tous les dirigeants ne lui documentent pas instantanément. En plus d’une niche affectée par les disparités entre les sexes et les races, elle s’est séparée en raison de son homogénéité. L’inclusion de deux femmes peut rendre cet équipage légèrement plus varié, mais cela souligne à quel point le marché en ligne d’Amazon doit vraiment voyager. Le personnel d’Amazon a commencé à parler à l’intérieur du problème en 2017 après un scandale de harcèlement sexuel impliquant Roy Cost, l’ancien directeur du studio d’enregistrement d’Amazon. Recode a rapporté tout au long de l’année que certains membres du personnel étaient scandalisés que le conseil d’administration d’Amazon, alors tout en blanc, se soit opposé à une proposition d’actionnaires qui devrait avoir pour tâche d’officialiser l’ajout de chaque femme et minorité dans les piscines de choix lors de la recherche de nouveaux membres de la table. Une fois le contrecoup, Amazon a fini par mettre en œuvre le plan moins de quelques jours à l’avenir, et contient étant donné que deux femmes de couleur ont été ajoutées à son conseil d’administration: Starbucks COO Rosalind « Roz » Brewer et ancien PDG de Pepsi Indra Nooyi. Bien que l’expérience des commentaires et des perspectives provenant d’un groupe plus diversifié de gestionnaires et d’employés se sente intuitivement comme une action intelligente à prendre, la recherche recule également dans le scénario de l’entreprise à cause de cela. Une étude McKinsey récemment disponible a appris que «les entreprises du quartile le mieux classé pour la diversité raciale et ethnique sont 35% sujettes à des résultats économiques qui ont mentionné plus tôt leurs médianes nationales spécifiques de l’industrie» et que «les entreprises du quartile supérieur pour la variété de genre sont 15% plus enclins à avoir des résultats économiques précédemment mentionnés leurs médianes de l’industrie nationale. »
Il a fallu plus de 2 ans, mais Jeff Bezos a commercialisé plus de filles au «groupe S» d’Amazon, un nombre de haut niveau de directeurs d’organisations plus âgés qui dirigent le géant de la technologie tentaculaire, mais qui se compose toujours principalement de messieurs de couleur blanche. Ces derniers jours, Amazon. com a promu Amazon Fashion v. p. Christine Beauchamp et Amazon publicité et marketing en ligne v. p. Colleen Aubrey pour le personnel de direction âgé, en plus de quatre hommes managers. Beauchamp et Aubrey s’inscrivent maintenant pour Beth Galetti, la principale ressource en ressources humaines d’Amazon, en tant que trois seules femmes de ce qui pourrait être un groupe de 22 personnes depuis la toute nouvelle année. La «S-team» a un accès typique et immédiat à Bezos, bien que tous les professionnels ne lui enregistrent pas directement. Ainsi que dans une entreprise touchée par les disparités de genre et raciales, elle s’est séparée du fait de son homogénéité. La présentation de deux dames contribue à rendre cet équipage un peu plus diversifié, mais cela souligne à quel point Amazon. com doit encore visiter. Les employés en ligne d’Amazon ont commencé à s’exprimer à l’intérieur sur le problème en 2017, en organisant un scandale de harcèlement sexuel impliquant le studio précédent d’Amazon, le prix Roy Selling. Recode a rapporté l’année suivante toute l’année que certains travailleurs étaient scandalisés que le conseil d’administration blanc alors brillant d’Amazon ait comparé une proposition d’actionnaire qui pourrait avoir à faire en sorte que la société officialise l’ajout des deux filles et des minorités dans les piscines de choix lorsque vous évaluent les nouveaux membres du conseil d’administration. Une fois la réaction brutale, Amazon a fini par adopter le plan en quelques jours après, et a envisagé d’ajouter deux femmes de couleur à sa table: Starbucks COO Rosalind «Roz» Brewer et l’ancien PDG de Pepsi, Indra Nooyi. Tout en obtenant des commentaires et des perspectives provenant d’une sélection beaucoup plus diversifiée de la direction et du personnel se sent intuitivement comme un plan d’action intelligent, l’enquête soutient également la situation de l’entreprise pour cela. Un examen de McKinsey récemment publié a révélé que «les entreprises du quartile le mieux noté pour la tranche raciale et ethnique sont 35% sujettes à ce que les résultats fiscaux mentionnent plus tôt leurs médianes sectorielles nationales» et, par conséquent, «les entreprises du meilleur quartile pour la tranche de sexe sont de 15% enclins à avoir des résultats financiers précédemment mentionnés leurs médianes commerciales nationales respectives. «
Il avait fallu beaucoup plus que quelques années, mais Jeff Bezos a fait connaître beaucoup plus de femmes au «groupe S» d’Amazon, un groupe de haut niveau de chefs d’entreprise âgés qui dirigent le technicien tentaculaire et pourtant composé principalement de messieurs blancs. Au cours des dernières semaines, le marché en ligne d’Amazon a annoncé Amazon Style v. p. Christine Beauchamp et Amazon font la promotion de la vice-présidente Colleen Aubrey au sein du groupe de gestion des personnes âgées, en collaboration avec un certain nombre de managers masculins. Beauchamp et Aubrey rejoignent désormais Beth Galetti, la source des ressources humaines d’Amazon, comme étant les trois seules filles quant à ce qui pourrait être une équipe de 22 personnes au moment de la dernière année civile. L ‘«équipe S» a un accès normal et direct à Bezos, bien que tous les managers ne lui enregistrent pas directement. Et même dans un créneau débordé par les disparités de genre et de race, il se propose de se séparer pour son homogénéité. L’intégration de deux filles contribue à rendre cet équipage un peu plus différent, mais cela souligne à quel point Amazon. com doit vraiment voyager. Les employés du marché en ligne d’Amazon ont commencé à communiquer en interne sur la question en 2017 à la suite d’un scandale de harcèlement érotique concernant la salle de studio d’Amazon, Roy Price. Recode a noté l’année suivante que certains membres du personnel avaient été scandalisés que le conseil d’administration alors blanc d’Amazon ait comparé une proposition d’actionnaire qui devrait obliger l’entreprise à officialiser l’inclusion de chaque femme et minorité dans les piscines des candidats lorsque vous évaluez de nouvelles participants à la table. Après le contrecoup, Amazon en ligne a fini par suivre la politique moins d’une semaine plus tard, et elle a à son actif deux femmes de couleur supplémentaires: Starbucks COO Rosalind «Roz» Brewer et l’ancien PDG de Pepsi, Indra Nooyi. Bien que posséder intuitivement les contributions et les points de vue d’un groupe beaucoup plus varié de professionnels et de travailleurs soit comme une action intelligente à entreprendre, la recherche s’appuie également sur la situation organisationnelle pour cela. Un examen McKinsey récemment publié a révélé que «les entreprises du quartile le mieux noté pour la diversité raciale et raciale sont 35% plus enclines à avoir des revenus économiques précédemment mentionnés leurs médianes sectorielles nationales» et que «les entreprises du premier quartile pour la diversité des sexes sont de 15% enclins à faire des bénéfices monétaires ont mentionné plus tôt leurs médianes nationales individuelles. »
Le Maroc renforce ses armes de guerre
Au Maroc, un pas de plus pour se procurer les derniers hélicoptères d’assaut Apache AH-64E, selon une déclaration faite mercredi à la société de protection de la sécurité. La Safeguard Safety Collaboration Organization a expliqué que le bureau d’État avait accepté la vente probable de 4,25 milliards de dollars de 36 hélicoptères d’assaut AH-64E Apache et de dispositifs associés pour un rapprochement avec le Maroc. Le paquet en attente se compose de 24 nouveaux hélicoptères Apache avec une option pour 12 autres, ainsi que de 79 moteurs T700-GE-701D et de 36 AN / ASQ-170 actualisés pour l’investissement dans les objectifs et la désignation / AN / AAR-11 modernisé des détecteurs de vision nocturnes pilotes, ainsi que des radars de contrôle de flamme, des produits électroniques radar et des fonctions embarquées pour les équipages sans équipage, a déclaré l’agence dans un communiqué. «Les ventes proposées renforceront la capacité du Maroc à faire face aux menaces récentes et à venir, et pourraient renforcer l’interopérabilité avec You.S. forces alliées aux autres causes alliées », indique le message de la DSCA. «Le Maroc mettra à profit sa capacité accrue à renforcer son bouclier national et à fournir une assistance en matière de flux d’air rapproché aux forces. Le Maroc n’aura peut-être aucune difficulté à intégrer l’avion Apache à ses activités armées. »Les installateurs parfaits liés à ce système seront Boeing Firm, Mesa, AZ et Lockheed Martin, Orlando, FL. Le hachoir Apache AH-64E est conçu pour améliorer les marges énergétiques, la stabilité et la létalité afin de garantir que l’Apache est un moyen pratique de lutter contre la poussée dans les fonctions de combat à grande échelle. L’Oh-64E est l’avancée actuelle de votre Apache. Elle repose sur une architecture de système ouverte comprenant les solutions de télécommunication, de navigation, d’indicateurs et d’outils les plus récentes. La version E contient plusieurs mises à jour concernant les prédécesseurs, notamment le meilleur système de perspective à jour d’objectif d’achat avec vue initiale et de nuit, qui inclut un tout nouveau laser infrarouge incorporé qui permet une désignation de cible beaucoup plus facile et une technologie infrarouge améliorée. fonctionnalités d’imagerie. C’est le radar Flame Handle qui reste à jour, capable de fonctionner dans le domaine maritime, permettant à Apache de fonctionner dans toutes les conditions. Les membres de l’équipage Guardian ont la possibilité d’obtenir un clip vidéo sur les méthodes aériennes sans équipage dans le cockpit d’Apache, de contrôler les dispositifs UAS et de suivre immédiatement la trajectoire de vol du UAS. Les membres d’équipage peuvent également être en mesure de parler d’une connaissance situationnelle en temps réel de l’atmosphère opérationnelle et des causes adverses pour les troupes sur le terrain. Grâce à la reconnaissance accrue de la situation, à la fonctionnalité de vol et à l’interopérabilité conjointe, l’Oh-64E est devenu l’hélicoptère le plus avancé au monde. Source: vol en hélicoptère
Qui veut dominer les monnaies virtuelles
J’étais dans un club avec quelques bons amis il n’ya pas si longtemps, et comme nous sommes des nerds, notre conversation a porté sur la Balance, la monnaie virtuelle projetée de Facebook. Certains étaient convaincus que ce serait probablement une option plus sûre que Bitcoin. Et, puisque la Balance est renforcée par Mastercard, Visa et PayPal, ils ont déclaré que ce service de change géré par la chaîne de blocs pouvait être plus rapide. Je partageais avec eux que je n’étais pas tout à fait d’accord, car la Balance n’est pas simplement un système de change électronique. De plus, Facebook et les amoureux de 20 sont en train de construire une plateforme de paiement pour s’intégrer à nos vies. Rapidement, ai-je dit, je m’attendais à ce que son authentification devienne biométrique – nos confrontations seraient examinées au lieu de signer nos entreprises. Et ce qui est important, ce n’est pas la monnaie, mais l’information. Un programme d’établissement qui associe des achats à des lieux, à des comportements, à des liens, à une carrière, à des restaurants et à des mèmes adorés? La Balance pourrait exercer des pouvoirs prédictifs remarquables sur chacun de ses acheteurs. Ceci, à mon avis, semble être inconfortablement comme l’Asie. Là-bas, de janvier à octobre 2018, les achats avec remboursement de téléphones portables ont atteint les 12,8 billions de dollars. Les habitants de la Chine proposent même des versions électroniques (e-hongbao-digital) des enveloppes rougeâtres remplies d’argent liquide fournies en tant qu’éléments. Les principaux sites de paiement en Chine sont WeChat Pay out et Alipay. WeChat Spend est géré par Tencent, le grand groupe de jeux vidéo, de sites Web sociaux et d’activités de sport en ligne, tandis qu’Alipay est un élément d’Alibaba. Chacun développe continuellement de nouvelles techniques pour couvrir les objets. Vous pouvez déjà payer votre contrat auprès des fournisseurs chinois. Les appareils photo numériques et les kiosques utilisent la technologie moderne de traitement du visage pour distinguer et vérifier les personnes, peu importe si elles viennent de cultiver la barbe, d’acheter de nouvelles lunettes ou de s’éloigner de 6 » (Lorsque les clients se plaignaient des appareils d’éclairage des magasins ou des côtés de caméra haut de gamme les faisant apparaître gonflés, Alipay a présenté des systèmes de filtrage de beauté.) L’Asie n’accorde aucune valeur à la confidentialité des données personnelles lorsque nous le faisons aux États-Unis. , qui est un but, qu’elle propose, a dépassé de nombreux sommets de la planète en tranches électroniques numériques. Ses autres dimensions sont considérables: ses 1,4 milliard de personnes acquérant des objets par voie numérique permettent d’établir un grand nombre d’enregistrements pouvant être exploités afin que Tencent et Alibaba puissent, entre autres approfondissent constamment le suivi des statistiques de commerce électronique et rendent également leurs appareils plus efficaces. Depuis les États-Unis, après que nous ayons des appareils de robinets et des montres de créateurs intelligentes terminaux d’action pour initialiser la société Apple Pay out, Samsung Fork out, ou Yahoo et Google, une poche numérique n’enregistre généralement pas ou ne donne pas de résultat erroné. Le montant des organisations de remboursement existantes signifie qu’il existe une constellation de techniques et de terminaux différents. (Même nos cartes de paiement physiques ne fonctionnent pas toujours de manière uniforme. Beaucoup ont une égratignure avec une bande magnétique; ce sont à peu près des magasins spécifiques pour activer l’une ou l’autre méthode.) Un écosystème de crypto-monnaie libéré pourrait simplifier les paiements pour tout le monde, car Facebook ou twitter cherche à rendre les transactions économiques aussi simples que l’envoi de textes ou la discussion de photos. Cela pourrait aider environ 1,7 milliard de personnes non bancarisées sur la planète à se lancer dans les affaires courantes: les nouvelles personnes téléchargeraient en principe un identifiant publié par l’administration pour créer un compte bancaire numérique électronique permettant d’accéder à la devise Balance. Cette poche Calibra sera probablement intégrée à Messenger et à WhatsApp. Plus de deux dizaines d’entreprises, dont Spotify et Uber, sont déjà à bord avec Balance. Mais quel que soit le degré de sécurité de la Balance, cette réussite dépendra de la façon dont Facebook sera manifestement appliquée à la manière dont les données sont appliquées et discutées, compte tenu de la réputation de Facebook de mal gérer les informations sensibles de ses utilisateurs. Comment les clients détermineront-ils que leurs données d’obtention non publiques restent tout simplement exclusives? Les propriétaires d’entreprise auront-ils accès aux observations glanées avec tous les détails créés? Et que les spécialistes du marketing Internet devraient-ils révéler à leurs clients? Les avantages pour les entreprises d’un monde très libéré seraient formidables: des systèmes de paiement qui fonctionnent facilement sur Facebook ou Twitter; tableaux de bord informatisés fournissant un service d’assistance et des idées en temps réel; nombreux nombreux nouveaux clients. Mais j’envisage peu importe si les informations sur les clients seront fermées dans le programme de finances numériques électroniques de Facebook, et peu importe si Facebook obtiendra et conservera les précieux registres d’acheteur des entreprises. À mesure que le programme de Balance augmentera, cette information pourrait être partagée, le plus souvent avec des concurrents. Ce qui implique également que les clients et les organisations pourraient finir par payer leurs notes avec $ $ $ $ et des enregistrements privés.
La fin du pragmatisme dans les idées sociétales
Selon James, l’empirisme a accordé une importance excessive aux éléments et à la source de l’expertise, sans tenir compte de la signification de la pertinence de ces éléments, ou «données sensorielles», et de leur utilisation pour prévoir les rencontres futures. David insiste sur le fait que toute expertise est pratique – autrement dit, quelque chose est réel ou approprié dans la mesure où il offre un logiciel rentable à tous. De plus, les questions philosophiques peuvent être réglées en recherchant la différence que des réponses contradictoires apporteraient à la vie de personnes ayant choisi une solution unique plus qu’une solution supplémentaire. Si deux théories en conflit ne fournissent pas de distinction pratique rapide, alors cette meilleure théorie pourrait encore être trouvée en examinant quels résultats la confiance pourrait avoir, ou si l’autre pouvait avoir l’autre, et si la simple conviction en la théorie apporterait une résidence effective. Cette idée, en particulier, explique le regard de James sur la religion, trouvé dans ses deux œuvres les plus connues, The Will to assumer avec l’expérience pratique basée sur les variétés de foi. Selon David, certaines requêtes nécessitent que les gens aient un stand, il ne sera pas possible de rester assis sur la table d’escrime en utilisant ce qu’il appelle par téléphone des problèmes «forcés». Un problème forcé est 1 où une attitude assez neutre ou le refus de prendre est exclu. Contrairement à la possibilité de téléphoner à quelque chose de vrai ou de faux, le problème est forcé, dit James, comme si on le lui demandait « soit accepter cette vérité réelle, soit ne pas en tenir compte ». Aucun plancher central n’est possible. David pense que la décision de croire ou de ne pas croire au Seigneur est une question «forcée» dans ce type. De nouveau, agnosticisme ou scepticisme dans des cas comme celui-ci revient à révéler à d’autres personnes que « céder à votre peur de rester en faute est plus intelligent et mieux que produire à votre souhait que cela soit vrai ». Mais c’est une simple duperie, nous dit-il en posant la question suivante: «Quelle preuve pourrait-il y avoir que la duperie attendue est bien plus grave que la duperie inquiétante?» Il s’agit simplement d’un état d’esprit agnostique. de manière significative un choix en tant que croyance. Si un problème est soumis à des pressions, David prend en compte le fait que les gens doivent alors se demander s’il est «momentané» ou non. À travers cela, il indique que ce soit une chance unique, qui change sa vie. Sera-ce une conclusion qui ne nous est fournie qu’une fois, et qui peut avoir des conséquences très lourdes si elle est entreprise? David affirme que la situation de la religion est sous pression et capitale.
Le nouvel accord sur le Brexit annonce qu’il ne doit plus y avoir de retard
Les autorités sont actuellement plus proches qu’avant d’atteindre leur objectif premier de recevoir cet État hors de l’Union européenne, publie des articles sur Sir Edward Leigh Mega-pixel. Il est à noter que le Premier ministre a réussi à pousser Bruxelles à rouvrir la vente aux négociations, ce que beaucoup de personnes ont déclaré être hors de question et désespérément naïf. Il a veillé à ce que la Grande-Bretagne ne soit plus liée par les lois et règlements de l’UE et par les impôts sur le revenu, et a également mis fin à la suprématie de votre juge de justice occidental en Grande-Bretagne. Le filet de sécurité, dont l’UE a toujours prétendu qu’il s’agissait d’une nécessité absolue, a été éliminé, réconcilié avec la poussière accumulée. Ce seront plutôt les habitants de la Haute-Irlande qui maîtriseront généralement la réglementation en vigueur, à travers le Royaume-Uni. Le ministre parfait a renégocié et acquis une solution encore meilleure, Séminaire contrairement à une de nos expériences bien avant qui permet à la Grande-Bretagne d’échapper à l’Union européenne sans dysfonctionnement. Elle a même obtenu l’aide d’une vaste majorité de personnes de votre domicile à la Chambre des communes lors de la prochaine lecture. Le plus récent accord donnera à la Grande-Bretagne la liberté de proposer à ses clients des offres commerciales gratuites qui leur permettront de se débarrasser des limitations de protection imposées par Western Union si elle choisissait cette option – ou même de conserver des protections intelligentes pour les agriculteurs, les producteurs et les producteurs du Royaume-Uni. producteurs si c’est mieux. En ce qui concerne les droits légaux du personnel, au moment où la Grande-Bretagne quittera simplement l’UE, les autorités continueront de faire valoir son solide héritage, à savoir fournir des troubles plus efficaces que les spécifications minimales de l’UE. Par exemple, le revenu de subsistance de la Grande-Bretagne passera à 10,50 £ l’heure d’ici 2024, où l’UE n’a aucune condition préalable. Indemnité en souffrance sera toujours à 28 2 ou 3 semaines – les collectes de l’UE pas le strict minimum commun. Le nombre de maternités dans l’UE est de 14 semaines et de 52 semaines au Royaume-Uni, bien que les Britanniques obtiennent 28 congés annuels par an au moins 20 jours et 20 nuits dans l’UE. Franchement, les libéraux démocrates et le Work-Together se refusent à soutenir le plan intelligent qui garantira que le Brexit sera achevé le 31 octobre et plusieurs tentent de forcer un référendum différent qui aboutira à un report inutile et à un tremblement de terre inutile. À mon avis, il est vraiment insultant de savoir que les électeurs pensent encore une fois que les députés n’ont pas encore été en mesure d’appliquer les résultats du référendum authentique – ce que les conservateurs et les travailleurs ont prétendu avoir fait lors des manifestes de sélection de 2017. Dans le même temps, les prévisions provenant du Fonds mondial de financement montrent que l’économie globale du Royaume-Uni – avec une production de 19% depuis le retour des conservateurs au pouvoir en 2010 – connaîtra une croissance plus rapide que celle de la France, de l’Allemagne et du Japon.
Trump, roi de l’humour
Depuis l’élection de Trump, certains citoyens américains se réjouissent. Et curieusement, parfois ceux qui sont le plus opposés à lui. Il y a peu, j’ai effectué un voyage et j’ai échangé au dîner avec un type qui s’est installé à Hollywood. Et il m’a touché un mot des talk shows américains sont devenus des passages obligés avec la nomination de Trump. Le républicain a clairement grossi leur notoriété. Toutes les grandes émissions de ce type principaux late shows prennent un malin plaisir à contrefaire leur leader, et le public adore ça. Donald Trump est de toute évidence une calamité sur pattes, mais il a au moins ce mérite : il il est revigorant. A cela plusieurs raisons. Tout d’abord, même s’il a remporté la présidentielle, c’est une victoire à la Pyrrhus : plus de gens ont voté pour Clinton, mais Trump a remporté les swing states. Il faut dire aussi que le milliardaire est un spécimen qui a tout fait pour diviser : ses prises de position et ses obscénités font qu’il agace nombre d’américains, et même dans son propre parti. Enfin, il faut bien le dire : son apparence contribue à ce phénomène ! Trump, un type au teint improbable, aux cheveux laqués, et dont l’éternelle cravate rouge est scotchée. C’est un cas semblable à aucun autre pour Kimmel et consorts : Trump est un clown et parle comme un gosse cyclothymique. Et puis, je pense que par-dessus tout, l’hilarité des américains à l’égard de l’homme a probablement un caractère libérateur; Trump a fait tellement d’âneries en et à une telle vitesse aux manettes qu’on n’est pas au bout de nos surprises. En tout cas, j’ai été agréablement surpris par ce voyage de groupe a été une excellente surprise. Si vous ne connaissez pas, ça mérite le détour.Si vous voulez plus d’informations, suivez le guide.
Nouvelle-Orléans: des gouts qui vous réjouissent en cuisine
Dans le sud de la Louisiane, il y a certainement deux équipes bien distinctes qui ont décrit le style de vie et les types de cuisine qu’elles ont recommandées. On appelle mieux un parti particulier le créole et l’autre le cajun. La nourriture créole a germé dans l’abondante volonté des paysans du 18ème siècle de développer leur cuisine unique et magnifique, un peu comme celle de l’Europe. Beaucoup de leurs premières recettes testées venaient de France ou d’Espagne, puis, lorsque leurs méthodes de préparation françaises traditionnelles ont été associées à des plats régionaux, ils ont développé leurs propres plats, la cuisine créole. Les Cajuns, en revanche, sont les descendants des réfugiés français replantés sur le site d’Acadia, au Canada. Ils ont habité au-delà de votre ville, ont bien travaillé la terre et ont créé un état d’esprit similaire avec les Allemands, les Espagnols et les Amérindiens de la région. Le jambalaya créole (également appelé jambalaya de couleur rouge) était généralement observé principalement à la Nouvelle-Orléans et dans les environs, juste où il est souvent simplement appelé «jambalaya». Cajun Jambalaya (parfois appelé jambalaya de campagne ou jambalaya brun foncé) est apparu dans la région marécageuse inférieure de la Louisiane. Chaque douane a proposé ses modifications uniques à cette plaque nationale très emblématique. Le jambalaya créole a fait son apparition dans le quartier français le plus récent d’Orléans, principalement composé d’immigrants venus d’Espagne, puis de la France. Cette recette était une tentative des Espagnols d’avoir une version de paella de la New Society. En raison des coûts de transfert plus élevés, il était très difficile d’importer la substance principale du safran dans la paella, de sorte que les tomates ont été remplacées par le remplacement du safran. L’effet français sur ce repas comprenait l’ajout d’épices caribéennes pour changer cette recette encore plus. Le jambalaya créole se compose de plants de tomates, contrairement au jambalaya cajun. À la Nouvelle-Orléans et dans les communautés environnantes, le créole prépare un jambalaya «rouge» qui commence par la «trinité» de l’oignon, du céleri et du poivron. La trinité est généralement composée de 50% d’oignons, 25% de céleri et 25% de poivrons verts ou rougeâtres (les dimensions sont souvent adaptées au style unique de ce cuisinier) et sont sautés jusqu’à ce qu’ils soient très tendres. Boeuf et tomates sont inclus à venir. La viande animale est généralement de la volaille, de la charcuterie (par exemple, de l’andouille ou de la charcuterie fumée) et / ou des fruits de mer. Enfin, des zones identiques de riz et de transporter sont ajoutées à la marmite. Source: cours de cuisine
Soigner sa peur de l’avion
C’est très bizarre. Quand j’étais jeune, je prenais l’avion avec insouciance. Puis j’ai commencé à m’inquiéter quand je devais prendre l’avion. Il y a de ça deux mois, ma chère et tendre m’a donc obligé à m’inscrire à un stage pour combattre ma peur de prendre l’avion. Mon stage s’est passé en plein Paris un dimanche. Nous étions six stagiaires réunis pour l’occasion, en grande majorité des femmes. Je m’imaginais que j’étais phobique, mais comparé à certains, j’étais presque insouciant : l’une des participantes n’était plus montée à bord d’un avion depuis quatre ans ! L’équipe a commencé par nous rassurer, et nous a appris que nous n’étions pas seuls à être dans ce cas : 1 personne sur 5 est stressée lorsqu’elle doit prendre l’avion ! La première partie de ce stage était psychologique, et a consisté à dominer nos pensées négatives. Le but de ce groupe de parole était de prendre conscience des biais de raisonnement qui nourrissent nos peurs… Ca faisait un bien fou de pouvoir en discuter avec des gens qui comprenaient ce que je pouvais éprouver quand je devais embarquer. Puis la psychologue nous a appris à nous détendre avec la respiration abdominale, assistée par un logiciel de cohérence cardiaque. Après une pause déjeuner, nous avons abordé la partie technique : mieux comprendre le fonctionnement d’un avion. L’idée est toute simple : c’est parce que nous ne comprenons pas que nous avons peur. Un vrai pilote de ligne nous a donc expliqué pourquoi l’avion est vraiment le moyen de transport le plus sûr. Puis il nous avons pu lui poser toutes nos questions (du genre : est-ce que le train d’atterrissage peut provoquer un crash s’il se referme mal ? Un appareil peut-il se retourner ?). Après deux heures de discussions, j’étais en passe d’être incollable sur le sujet. Puis nous sommes passés à la troisième partie, la plus ludique : nous avons pris les commandes virtuelles d’un 737. Le simulateur de vol était en fait une fidèle réplique de cockpit, et il était placé sur des vérins pour reproduire toutes les sensations de vol.. Un autre pilote de ligne nous a fait prendre les commandes et nous avons tous pu le piloter un quart d’heure. La journée s’est achevée par un débriefing où chaque participant a partagé son ressenti. Pour finir, j’ai repris l’avion bien plus calmement qu’auparavant. Je ne dirai pas que je ne ressens pas un peu d’angoisse au moment de l’embarquement, mais je ne ressens plus le besoin de faire appel aux calmants.