Dans d’autres ersatz de bureaux situés dans des cafés, des espaces de coworking et des salons, de plus en plus de membres du personnel de la télécommande effectuent une refonte en douceur de votre façon de travailler et de rester. Prenez Eden Rehmet, qui pourrait sûrement investir ses revenus dans les solutions industrielles de l’agent des articles de The Big Apple en achetant une maison et en ouvrant une petite entreprise dans le nord de l’Etat. Rob Osoria, un concepteur web, effectue à distance de Brooklyn 50% de la semaine pour se rendre de son lieu de travail à Manhattan. Quant à Meg Lavalette, conceptrice d’intérieur, elle reçoit le meilleur des mondes en demeurant et en effectuant la majeure partie de son travail dans le nord de l’État de New York, lors d’un voyage à New York une semaine sur deux complète pour combler ses clients. Chacun d’entre eux a déclaré à Recode que, mis à part quelques aspects négatifs, ils avaient amélioré leur quotidien en travaillant depuis un autre lieu et en livrant leurs liens à des zones particulières très proches de leur organisation. Bien que les activités distantes aient brouillé la plupart des restrictions liées à leur vie quotidienne en plus de leur vie personnelle, on dit qu’elles sont plus joyeuses et parfois plus productives qu’elles ne l’étaient sur des lieux de travail standard. Selon votre calcul, les membres du personnel rural de ce type représentent entre 5,3% (ceux qui travaillent normalement de chez eux) et environ les deux tiers (employés qui travaillaient auparavant à distance) des employés américains, un chiffre qui n’a jamais cessé d’augmenter. depuis l’introduction d’une interconnexion Internet haut débit fiable et puissante pour les ménages, plusieurs années auparavant. Les modifications apportées par les exploitants ruraux ont eu lieu si lentement que vous n’auriez peut-être pas vu. Mais sa reconnaissance croissante consiste à refaire votre façon de travailler, les outils que nous utilisons pour fonctionner, votre façon de parler au travail, ainsi que les heures que nous travaillons. Il est également lié aux mouvements de population des grandes villes vers un nombre moins élevé de parties habitées et aux secteurs en perte de vitesse de la propriété commerciale, les deux en termes de création et de localisation des lieux. Une fois que le ralentissement économique fantastique a commencé en 2008, de nombreuses entreprises américaines ont réduit leur lieu de travail pour réduire leurs dépenses et ont commencé à rendre possible et rassurant le personnel à domicile. Mais ce qui est né des besoins essentiels s’est accumulé environ longtemps après le redressement de la situation financière. Il est apparu que le contrôle à distance présente des avantages autres que le paiement de loyers peu coûteux. Bien que les nombreuses influences de la fonction de commande à distance ne soient généralement pas mesurées dans toutes les industries, de même que les mesures étendues de l’énergie, les recherches initiales ont montré qu’elle pourrait augmenter la productivité tout en minimisant le roulement du personnel. Une analyse récente de Harvard Enterprise Critique, le personnel des entreprises de brevets et d’achat et de vente, a découvert que leur production s’était améliorée de 4,4% après le passage à un poste très éloigné, sans qu’il soit intéressant d’augmenter considérablement le nombre de brevets à réécrire. En plus d’une analyse par Stanford des 16 000 employés de la Chine, une entreprise du voyage a découvert qu’un emploi en milieu rural donnait entière satisfaction à l’employé et facilitait la réduction de moitié du taux d’attrition de ses employés.